КОМПАНИЯУСЛУГИ И СЕРВИСЫРЕШЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
КОЛЛЕКТИВФИЛИАЛЫ И ОТДЕЛЕНИЯПРЕСС-ЦЕНТРКОНТАКТЫ

8-800-2005-888

  • Социальная поддержка
    Материальная помощь малообеспеченным семьям
    Корпоративные новогодние подарки для детей
    Подарок участникам Великой Отечественной войны
    Подарок ко Дню российской почты неработающим пенсионерам
    Поощрение работников к юбилейным датам и торжественные мероприятия
    Организация доставки Работников к месту работы и обратно

    Улучшение условий труда работников -одна из приоритетных задач Почты России. Несмотря на то, что наш коллектив-это более 350 тысяч человек, мы стараемся не оставлять без должного внимания ни одного работника.

    Предприятие организует доставку своих работников к месту выполнения работы и обратно, в случаях если перерыв в работе общественного транспорта совпадает с началом (окончанием) ночной смены.

    Закреплено Коллективным договором на 2010-2012 годы п.9.1.13

    Организация бесплатного проезда на общественном транспорте

    Почта России заинтересована в том, чтобы работники своевременно и качественно выполняли свои трудовые обязанности, в связи с этим Предприятие организует бесплатный проезд на общественном (городском или ином, кроме приравненного к такси) транспорте. Почтальонам, которые производят доставку почты на участках большой протяженности (не менее 20 минут пешей ходьбы от почтового отделения до начальной точки доставочного маршрута). Работникам, которые пользуются общественным (городским и иным, кроме приравненного к такси) транспортом по производственной необходимости за счет средств Предприятия приобретаются проездные билеты.

    Закреплено Коллективным договором на 2010-2012 годы п.6.2

    Выплата ежемесячного пособия несовершеннолетним детям, по потере кормильца

    Почта проявляет заботу о несовершеннолетних детях, потерявших единственного кормильца (работника Предприятия) в результате несчастного случая, произошедшего при исполнении им служебных обязанностей. В этом случае предусмотрена ежемесячная выплата в размере 1 минимального размера оплаты труда (МРОТ).

    Закреплено Коллективным договором на 2010-2012 годы п.9.1.14.

    Пособие оформляется в комиссии по социальным выплатам (такие комиссии действуют во всех Филиалах и ОСП Предприятия). Заявление на получение указанной выплаты может быть подано законным представителем (родителем, опекуном, попечителем) несовершеннолетнего ребенка, состоявшего на иждивении погибшего работника, в месячный срок со дня смерти работника. К заявлению должны прилагаться копия документа, подтверждающего проведение расследования несчастного случая на производстве, копия свидетельства о смерти погибшего работника, копии документов, удостоверяющих личность несовершеннолетнего ребенка, находившегося на его иждивении (паспорта, свидетельства о рождении), и подтверждающих их родство, и копии документа, подтверждающего, что заявитель является законным представителем несовершеннолетнего.

    Материальная помощь в случае смерти
    • В случае смерти близких родственников (супруги, родители, дети, опекуны, попечители) на Предприятии предусмотрена единовременная материальная помощь в размере 3000 рублей.
    • Закреплено Коллективным договором предприятия на 2010-2012 годы п.9.1.4 с учетом изменений в Коллективный договор, вступающих в силу с 01.01.2013.

      Для оформления материальной помощи работнику необходимо обратиться с заявлением в комиссию по социальным выплатам (комиссии действуют во всех филиалах и ОСП Почты России). В заявлении обязательно указывается Ф.И.О., занимаемая должность, дата составления, личная подпись. Указанное заявление должно быть подано в срок, не превышающий 6 месяцев со дня смерти указанных лиц. К заявлению должны прилагаться копии документов, подтверждающих смерть указанных лиц и родственную связь работника с умершими лицами (копия свидетельств о рождении, о заключении брака).


    • Для оказания материальной помощи в случае смерти работника, предусмотрена единовременная материальная помощь лицам осуществляющим организацию похорон. Размер выплаты составляет 10000 рублей.
    • Закреплено Коллективным договором предприятия на 2010-2012 годы п.9.1.3.

      Для оформления помощи необходимо обращаться с заявлением в комиссию по социальным выплатам (комиссии действуют во всех филиалах и ОСП Почты России). Указанное заявление должно быть подано в срок, не превышающий 6 месяцев со дня смерти работника. К заявлению должна прилагаться копия свидетельства о смерти работника. Указанная выплата производится в отношении одного лица, осуществляющего похороны умершего работника единовременно. В заявлении указывается Ф.И.О., дата составления, личная подпись.

    • В случае смерти одинокого пенсионера - бывшего работника организаций связи , по решению комиссии по социальным выплатам предприятие оказывает единовременную материальную помощь лицу, взявшему на себя обязанности по организации похорон в размере 3000 рублей.
    • Закреплено Коллективным договором п.9.1.18 с учетом изменений в Коллективный договор, вступающих в силу с 01.01.2013.

      Для оформления помощи необходимо обращаться с заявлением в комиссию по социальным выплатам (комиссии действуют во всех филиалах и ОСП Почты России).